为进一步加强教育帮扶工作，提高结对共建实效，深化教育教学交流，5月18日下午，合肥市五十中学东校教育集团与结对学校淮北市烈山区实验学校开展教育交流活动。两校借此契机，互相交流、借鉴学校管理及教学经验，为后续教育融合打下坚实基础。

　　在合肥市五十中学东校教育集团副校长、西园校区执行校长张曙，副校长杨俊，第二党支部副书记、教研处主任王胜等校领导的陪同下，淮北市烈山区实验学校党支部书记、校长朱朝龙等领导及老师参观了学校的各项设施和教育教学场所。从学校校门口的雕塑“源”切入，张曙简述了合肥市五十中学东校的建校历史以及文化底蕴，彰显了学校厚重的历史情怀，也让交流团队对合肥市五十中学东校教育集团的办学理念和教育特色有了更加深入的了解。

　　

　　座谈会上，张曙代表学校对烈山区实验学校来校交流访问的领导老师们表示欢迎，详细介绍了学校的基本情况、办学理念、发展方向、教育教学、年级管理等，随后，两校就课程设置、师资队伍建设等问题进行了深入的交流。张曙表示，期待两校在未来的岁月里，建立常态化教育交流活动程序，共享教育资源，互相学习教学理念，共同进步。

　　

　　立德树人是教育的根本任务，合肥市五十中学东校教育集团高度重视德育工作，倡导并落实“以德为先、全员德育”的理念。西园校区德育处副主任张艳以《大爱于心 育人为先 致真于行 德育为本》为题介绍了学校的德育工作。

　　

　　七年级班主任洪伟老师作主题为《用心带班 反思成长》的班级管理经验分享，她从全员育人、全方位育人、全过程育人等三个方面来阐述班级管理的经验。他积极引导学生关心自身，悦纳自我，激发学生学习的内驱力，打造良好的班级生态圈，增强学生对班级的凝聚力，并总结出一套可操作方法。一班一特色，育人润无声。最后，洪伟老师说：“让学生开心，让家长放心，就是我的初心。”

　　

　　育人为先，德育为本。未来，两校将在德育实践工作中互相学习，共同成长。学校将致力于把德育工作做得更有温度、有力度、有深度，以德育高质量发展助力教育事业高质量发展。

　　合肥市五十中学东校教育集团西园校区教研处刘斌为大家介绍了学校的教科研工作。她从学校成立的“大先生教师成长中心”切入主题。详细介绍了学校助力教师成长为“大先生”的系列教科研活动。学校教科研工作主要以“学习、实践、交流、宣传”四个平台为抓手，开展“青蓝工程”、“大先生”公开课、“大先生”讲堂、“同课异构”、教学基本功比赛等工作，循常规、高要求、求拓展，逐步实现教育教学的持续进步。教科研工作始终紧扣教育教学实际，致力解决教学中的实际问题为出发点，实现师生共赢。教科研工作是一项需要“先弯腰，后抬头”的平凡工作，把平凡的工作做好就是不平凡。

　　

　　朱朝龙感谢合肥市五十中学东校教育集团对烈山区实验学校的指导，希望学校先进的教育、教学理念在烈山区实验学校落地生根，结出累累硕果。

　　志同道合者，不以山海为远；携手共进者，不问来者西东。在座谈会的尾声，朱朝龙向合肥市五十中学东校教育集团赠送纪念品。

　　

　　教育帮扶是脚踏实地、久久为功的系统性工程。面对新形势、新要求，合肥市五十中学东校教育集团将继续加大教育协作的力度，积极赋能，深入推进全口径、全方位融入式帮扶，携手共进，促进教育高质量发展！（王玉美 范世军 宋奇香）

　　

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