晋城职业技术学院以“党建引领”激活“发展引擎”，以“产教融合”赋能“产业所需”，以“人才提质”破圈“就业之难”，向“新”而行，以“质”求远，积极推进学院高质量发展。

　　一是抓实党建引领，激活发展引擎。以党建引领培根铸魂，抓好教师队伍主力军、课程建设主战场、课堂教学主渠道，不断探索“党建+育人+管理+服务”新模式。深入推进“146”党建工程，以“争当红烛先锋”为主题，积极开展“一支部一品牌”创建工作，增强党建工作的针对性、适应性、时效性。积极构建大思政工作体系，健全“三全”育人机制，加强“三支队伍”建设，大力推进“双带头人”培育工程，70%的系支部书记成为党建业务“双带头人”，学院党建与事业发展同频共振。

　　二是立足区域发展，发挥资源优势。扎实推进校企合作、深化产教融合，启动晋城市中德双元培育促进项目，以机电一体化和煤化工生产技术两个专业的中德双元试点班为载体，建立双元共育管理运行机制，形成全学期加理论课现场教学、短期课程实践加理论现场教学、企校联动常态化教学三种教学模式，学院被授予首批“中欧实习就业人才培养基地”。科学布局新校区教学实训，前“教”后“训”，教室、实训室贯通设计，充分体现教学做一体化理念。围绕当地“1+5”产业体系，持续优化专业布局，先后申报智能光电制造技术、大数据应用技术、无人机应用技术等专业，创办省级高水平实训基地3个，职业教育实训基地5个，人才培养供给与地方产业需求匹配度稳步提升。立足当地经济社会发展，牵头组建晋城市旅游职教集团、晋城市光机电产教联合体，联合陵川中药材文旅康养专业镇、职业中学及有关企业共建中药材文旅康养产业学院，提升服务地方发展能力。

　　三是党政齐抓共管，促进充分就业。始终坚持落实就业“一把手”工程，把推进高质量就业作为党委会的主要议题和支部书记抓基层党建述职评议的主要指标，扎实开展职业规划生涯教育和就业指导工作。积极推进就业政策宣讲、学生需求摸排和重点企业推介，适时举办就业洽谈会、讲座、报告会等活动。精心打造“创园”学生综合能力培训孵化基地，已有15个项目入驻，涵盖科技创新、电商微商、家装设计等版块。统筹“请进来”与“走出去”，与省内外40余家大中型企业签订合作协议，书记、院长带头进园区、进行业、进企业，发掘企业用人需求，推进高质量就业。

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